Búsqueda de ejecutivos
Pioneros en la búsqueda de ejecutivos, liderando la industria

Las transiciones ejecutivas son puntos de giro; el líder adecuado puede alterar drásticamente la trayectoria de su organización. Con lo mucho que está en juego, sabemos que no basta con identificar a alguien con la experiencia adecuada. El candidato adecuado debe tener también la capacidad de encajar en la cultura, y la influencia para aglutinar a la empresa en torno a su visión.

Durante casi 70 años, hemos ayudado a algunas de las empresas con más historia del mundo a crear equipos de alta dirección exitosos y diversos. Nuestro enfoque basado en las relaciones nos permite ejecutar una búsqueda con una rapidez, sofisticación y precisión poco comunes. Mediante nuestras evaluaciones basadas en la tecnología, ayudamos a los clientes a reducir el tamaño del pajar y encontrar la combinación adecuada. Y después de una colocación exitosa, ofrecemos a los clientes la experiencia consultiva que necesitan para prosperar a largo plazo.

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Heidrick & Struggles serves clients across virtually every industry and sector.
Route to the Top

Today’s CEO: The growing importance of character, learning, and leading in a contested world

In 2024, one capability stands out above the rest: those who travel the route to the top today must demonstrate the ability to lead across the boundaries that divide us.

Leadership Perspectives

Building more inclusive boards: Recruitment, HR perspectives, and the value of a broad understanding of DE&I

In this excerpt from a panel hosted by Heidrick & Struggles at the most recent Fortune Most Powerful Women Summit, women board members discuss how to build more inclusive boards.

What leaders need to know

Employees at the Center: What It Takes to Lead on DE&I Now

Getting DE&I right is more important, and more complicated, than ever. A survey of 420 executives from eight countries offers insights into how companies are trying to keep up with the pace of change and what questions to ask next.

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