A propos Heidrick & Struggles
Un leader du marché au service des leaders des marchés
Heidrick & Struggles est le premier prestataire de recrutement de dirigeants par approche directe et de conseil en leadership. Nous servons 70% des entreprises du Fortune 1000, dans tous les secteurs et dans le monde entier.
Parmi nos offres, nous employons des méthodes analytiques, affinées au cours des années d’activités au service d’entreprises leaders. Nos expertises nous permettent d’aider nos clients à trouver les meilleurs dirigeants, à construire une culture de diversité et d’inclusion et à transformer leurs équipes pour atteindre de nouveaux niveaux de performance.
Histoire de l’entreprise
La première entreprise de conseil en leadership
En 1953, Gardner Heidrick et John Struggles envoyèrent leur carte de visite dans le Midwest pour annoncer la création de leur nouvelle entreprise à Chicago. Depuis, nous sommes devenus globaux et nous travaillons avec des entreprises de premier plan dans tous les secteurs
WHAT LEADERS NEED TO KNOW
Nous avons l’honneur de figurer au palmarès des meilleures entreprises américaines de Conseil en management de Forbes et Statista
Getting DE&I right is more important, and more complicated, than ever. A survey of 420 executives from eight countries offers insights into how companies are trying to keep up with the pace of change and what questions to ask next.
Diversité, équité & inclusion
Diversité, équité et inclusion chez Heidrick & Struggles
Diversité et inclusion sont inclus dans tout ce que nous faisons. Découvrez comment construire un environnement accueillant, inclusif et solidaire où chacun peut travailler de son mieux.
Notre raison d’être, notre vision et nos valeurs
Des valeurs pour nous guider
Heidrick & Struggles a été créé avec l’idée qu’aider les organisations et leurs dirigeants, nous permet de rendre le monde mieux managé.
Nos consultants.
Mark Harris
Directeur des finances
Tracey Heaton
Direction exécutive
Sarah Payne
Direction exécutive
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