Environnement, social et gouvernance chez Heidrick & Struggles

ESG chez Heidrick & Struggles

En tant que fournisseur de premier plan de solutions mondiales de conseil en leadership et de talents à la demande, nous avons le privilège de conseiller les plus grandes organisations du monde sur leurs besoins les plus importants en matière de talents, de leadership, de culture, de lieu de travail et d'organisation, en les aidant à répondre aux préoccupations de leurs principales parties prenantes. Aujourd'hui, les questions ESG sont devenues prioritaires dans les agendas des dirigeants, et nous aidons nos clients à réaliser leurs priorités ESG de diverses manières - en plaçant des directeurs de la durabilité et en travaillant avec les conseils d'administration pour attirer des dirigeants ESG expérimentés, ou en aidant les entreprises à mettre en place des équipes et des cultures de direction diverses et inclusives.

Nous nous attachons également à donner l'exemple sur le front ESG, en respectant les valeurs et les principes DE&I de notre société, en poursuivant les initiatives de durabilité et en réduisant notre impact environnemental, en adhérant à notre code de déontologie et en nous tenant responsables des normes professionnelles et éthiques les plus élevées. Nous nous engageons à nous tenir responsables et à mesurer publiquement et en permanence les progrès réalisés dans notre parcours ESG, et nous cherchons continuellement à apprendre et à intégrer les meilleures pratiques ESG dans toute notre organisation.

Environmental, Social, and Governance

Heidrick & Struggles' ESG Report

This is Heidrick & Struggles’ third ESG report, covering environmental, social, and governance activities that took place during the fiscal year 2022, beginning January 1, 2022, through December 31, 2022, except where otherwise noted. This report was produced in line with globally recognized frameworks, including the Global Reporting Initiative (GRI), the Sustainability Accounting Standards Board (SASB) standard for Professional & Commercial Services, and the Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD). This report covers impacts within our corporate boundary—through our network of 55 offices in 31 countries around the world.

Heidrick & Struggles 2021 ESG Report

This is Heidrick & Struggle’s second ESG report, covering environmental, social, and governance activities during fiscal year 2021, beginning January 1, 2021, through December 31, 2021, except where otherwise noted. The report covers impacts within our corporate boundary—through our network of leased office space in 46 cities in 26 countries worldwide.

Heidrick & Struggles 2020 ESG Report

Heidrick & Struggles was the first in our industry to publish an ESG report on several components, including issues impacting our people. As part of the ESG Report, Heidrick & Struggles is committing to lead on DE&I through transparency, accountability, and ongoing measurement of our progress.

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An industry leader serving industry leaders.

DE&I at Heidrick & Struggles

Our commitment to DE&I starts at the top.

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1953:
Two Men, One Vision.

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