法務、リスク、コンプライアンス、政府渉外業務
法務、リスク、コンプライアンス、政府渉外業務
信頼できるアドバイザーとして今日の課題に対応
ゼネラルカウンセルは、企業倫理を遂行のみならず、倫理の方向性を示す存在として、今日ますます大きな影響力を持つ存在となっています。データ・セキュリティや規制に関する懸念の高まりに対処するため、リスク・コンプライアンス責任者の役割は進化し、国際的な課題や規制に関する支援を行う政府渉外業務の専門家のニーズも高まっています。
こうした重要な役職をもつトップパフォーマーは、変化を予測し迅速にアクションを起こすことで、自社の今のビジネスを保護するだけでなく、将来のビジネスの成長を支える基盤を確かなものとします。当社のグローバル・チームは、主要な法規制のトレンドを把握し、リーダーの成功を左右する差別化要因を熟知しています。当社のアセスメントツールと、さまざまな業界の多様な人材との長期的な関係を活用することで、クライアント企業が組織を前進させるスキルを備えたプロフェッショナルを採用するお手伝いをいたします。
当社はダイバーシティ（多様性）を推進しており、LRCGA職での女性・有色人種の採用において、豊富な実績を持っています。
当社のダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組み実績
71%
2020年米国における多様性を持つゼネラルカンセルのプレースメント実績
ダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組み
57%
2020年の全体的な採用のうち多様性が認められた割合は、2018-2019年の44%から拡大
より優れたインサイト、豊富なデータ、迅速な意思決定に基づくグローバルなアプローチ
適切な候補者と適切な機会の組み合わせを支援するリーダーシップ評価ツール
Leadership Framework
METAに基づく、より確かでインサイト豊富な評価プロセス
ハイドリック・コネクト
完全にデジタル化され、常に利用可能なクライアント体験
LAQ Self
LAQ Self は、リーダーシップ早期育成モデル（LAM）に裏付けられた、ハイドリック＆ストラグルズ独自の評価ツールです。
Leadership Signature
リーダーシップ・スタイル、思考スタイル、企業文化への影響の相互作用を考慮した、当社独自の評価ツール
Culture Signature
Culture Signature は、エグゼクティブ・リーダーシップ・チームに対する独自の文化的見解を示します。
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クリストファー・ブラック
リージョナル プラクティス マネージング パートナー
飯沼 綾
パートナー
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