テクノロジーオフィサー
テクノロジーオフィサー
圧倒的な経験を通じ、将来に備えたテクノロジー・リーダーを紹介
デジタル社会の到来により、全ての業種・業界においてテクノロジーに重点を置いたビジネス戦略が組織の成長に必須となりました。
クラウド、AI、機械学習、IoT などの進歩により、グローバル市場においてリーンでアジャイルな企業が台頭しています。そのため、迅速なイノベーションは、企業の成否を左右する決定打になります。
こうしたテクノロジーの大変革が進むなか、リー ダーシップは極めて重要な役割を担います。当社は、クライアント企業の経営課題に即した次世代の組織を牽引するデジタル・リーダーシップ人材をご紹介します。
当社がプレースした多様で差別化されたテクノロジー・リーダーは、業界を超え、世界の名だた る様々な企業で活躍しています。
人材を惹きつけるには
「クライアントが重視するのは、データによって実際の成果を証明できる人材です。彼らはデータを所有していないかもしれませんが、戦略的にデータを活用する方法を知っています。求めるべきデータには常に、優先順位の記述の中にあります。」
Katie Shannon、ハイドリック＆ストラグルズ、ウォール・ストリート・ジャーナル紙、「Leading a Digital Overhaul」、2021年（購読が必要）
Artificial Intelligence
AI’s impact on professional services: 5 questions every executive must ask
It’s not a matter of whether your firm will integrate AI but when and at what depth. Making AI work for you is critical to develop and maintain competitive advantage. In order to prepare, here are five questions we think are most critical to ask.
TECHNOLOGY LEADERSHIP
Succession Planning 2.0: Future-Proofing Technology Leadership in the Middle East
In today’s data-first era, technology leadership is no longer a one-person show. To ensure a robust leadership bench, ongoing succession planning for multiple leaders is critical. Find out how you can prepare your leaders for the digital future.
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