テクノロジーオフィサー
テクノロジーオフィサー
圧倒的な経験を通じ、将来に備えたテクノロジー・リーダーを紹介
デジタル社会の到来により、全ての業種・業界においてテクノロジーに重点を置いたビジネス戦略が組織の成長に必須となりました。
クラウド、AI、機械学習、IoT などの進歩により、グローバル市場においてリーンでアジャイルな企業が台頭しています。そのため、迅速なイノベーションは、企業の成否を左右する決定打になります。
こうしたテクノロジーの大変革が進むなか、リー ダーシップは極めて重要な役割を担います。当社は、クライアント企業の経営課題に即した次世代の組織を牽引するデジタル・リーダーシップ人材をご紹介します。
当社がプレースした多様で差別化されたテクノロジー・リーダーは、業界を超え、世界の名だた る様々な企業で活躍しています。
ダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組み： 当社は、ダイバーシティ（多様性）が組織の視点を広げると信じています。当社の紹介する取締役候補のうち、少なくとも半数を多様性を持つ人材にすることを 2018 年に宣言しました。
多様性に富んだプレースメント実績
52%
2020 年度の米国テクノロジーオフィサープラクティスのプレースメント実績における多様性が認められた割合
ジェンダー・ダイバーシティ
26%
同年度の米国テクノロジーオフィサープラクティスのプレースメント実績におけるジェンダーの多様性が認められた割合
エスニック・ダイバーシティ（人種の多様性）
35%
同年度の米国テクノロジーオフィサープラクティスのプレースメント実績における人種の多様性が認められた割合
Technology Leadership
Asia Pacific & Middle East Future Chief Technology Officers (CTOs)
What are the key challenges technology leaders face in Asia Pacific and the Middle East and how can aspiring CTOs prepare themselves for the role? Watch this video featuring our colleagues from around the region to learn more
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スティーブン・グリーンバーグ
マネージング・パートナー 東京オフィス代表
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