Dr. Nicolas von Rosty
Overview
Nicolas von Rosty is the partner in charge of Heidrick & Struggles’ Germany and leads the CEO & Board of Directors Practice in Germany. He is also a member of the European Industrial Practice. As a seasoned executive search consultant and former senior HR leader in a global corporation, Nicolas has extensive experience in senior-level search assignments and executive assessment.
Experience
Prior to joining Heidrick & Struggles, Nicolas was managing partner in another leading executive search firm and leader of the industrial practice group. Previously he served as corporate vice president of executive development at Siemens AG and reported directly to the CEO. Nicolas started his professional career with ThyssenKrupp Group, first as a member of in-house counsel and later as managing director of one of the group’s online startups. He also spent three years in Mexico as managing director of one of the company’s Mexican subsidiaries.
Throughout his career, Nicolas has been recognized for his deep corporate experience as well as a detailed skill set in advising senior leaders across CEO and board, CHRO, and industrial sectors. He has extensive experience in the succession of senior leaders, management assessments, and supporting his clients in transformation processes.
Nicolas is fluent in German, English, and Spanish.
Education
Universities of Heidelberg and Hamburg, Doctorate in Law
German Insights - Deutsche Einblicke
- Über Klimawandel zerbrechen sich CEOs nicht mehr den Kopf (PDF)
CEOs are no longer racking their brains over climate change
Der „CEO & Board Confidence Monitor 2026“ der Personalberatung Heidrick & Struggles hat die Agenda von Chefs rund um die Welt ermittelt. Der Aufstieg der KI und ökonomische Unsicherheit beschäf- tigen die Bosse am meisten. Klimarisiken treten in den Hintergrund. - Forscher sehen Probleme bei der Besetzung von Spitzenpositionen (PDF)
Researchers see problems in filling top positions
Eine exklusive Auswertung des HRI zeigt, dass die größten Familienunternehmen in der Führung wenig divers sind. Experten mahnen, dass die Firmen den aktuellen Krisen so nicht gewachsen seien. - Warum Unternehmen ihre Führungsposten anders besetzen müssen (PDF)
Why companies need to fill their leadership positions differently
Viele Unternehmen befördern stets die gleichen Menschentypen und lassen die Belegschaft frustriert zurück. Experten erklären die entscheidenden Mechanismen - und was sich ändern muss. - Warum Finanzexperten gerade beste Chancen auf Beförderung haben (PDF)
Why financial experts currently have the best chances of promotion
In unsicheren Zeiten rücken CFOs näher an die Unternehmensspitze heran. Dafür braucht es heute zusätzliche Skills. Wie der Sprung nach ganz oben geling. - Das bringt der Wechsel zwischen Mittelstand und Großkonzern (PDF)
What happens when you switch between medium-sized companies and large corporations
Manager und Unternehmen können von Wechseln zwischen Börsenkonzernen und dem Mittelstand profitieren - doch hartnäckig halten sich Vorurteile. Experten geben Führungskräften diese Tipps. - Vorurteile und Mythen erschweren Querwechsel zwischen börsennotierten Konzernen und Familienunternehmen (PDF)
Prejudices and myths complicate the transition between publicly traded corporations and family businesses
Als Personalberater stellen wir immer wieder fest, dass der Austausch von Führungskräften zwischen unterschiedlichen Unternehmensformen in Deutschland vielfach kritisch gesehen wird. - Mitte 50, erfolgreich, sucht ... (PDF)
Mid-50s, successful, looking for...
Die Regierung möchte, dass die Deutschen so lange wie möglich arbeiten – viele Unternehmen sind skeptisch. - Sitzen die Falschen in den Chefetagen, Herr von Rosty? (PDF)
Are the wrong people in the executive suites, Mr. von Rosty?
CEOs sollen ihre Unternehmen führen – doch der Großteil zweifelt laut einer Umfrage, Krisen bewältigen zu können. Personalexperte Nicolas von Rosty erklärt das Phänomen und sagt, wann Chefs ausgewechselt werden sollten. - Die Verkörperung von Familienwerten: Im Gespräch mit Bernhard Simon (Podcast)
The embodiment of family values: In conversation with Bernhard Simon
In diesem Podcast spricht Dr. Nicolas von Rosty mit Bernhard Simon, dem Vorsitzenden des Verwaltungsrats und Mitglied der Eigentümerfamilie des Logistikunternehmen Dachser. - Die innere Haltung macht den Unterschied: Im Gespräch mit Jens Corssen (Podcast)
Your mindset is what makes the difference: In conversation with Jens Corssen
In diesem Podcast spricht Nicolas von Rosty mit Jens Corssen, einem deutschen Diplompsychologen, Autor mehrerer erfolgreicher Bücher und einer der prominentesten Coaches in Deutschland.